Fidia își confirmă angajamentul în domeniul Diversity, Equity and Inclusion : a fost reînnoită Certificarea pentru Egalitatea de Gen 

Fidia Farmaceutici a trecut cu succes auditul de supraveghere pentru reînnoirea Certificării pentru Egalitatea de Gen UNI/PdR 125:2022, confirmând încă o dată soliditatea drumului urmărit în ceea ce privește incluziunea, echitatea și punerea în valoare a persoanelor. Auditul nu a constatat nicio neconformitate și a înregistrat o îmbunătățire de +4 puncte față de evaluarea anterioară, demonstrând progrese concrete și măsurabile în domeniul egalității de gen. 

Certificarea, emisă în conformitate cu standardul UNI-PDR 125:2022 de către Uniter, organism acreditat de Accredia, atestă eficiența politicilor și practicilor adoptate de companie pentru a asigura egalitatea de șanse în toate etapele vieții profesionale, de la selecție la dezvoltarea internă, până la perfecționarea competențelor și echilibrul dintre viața profesională și cea privată. Acest nou rezultat confirmă și consolidează momentul crucial atins în 2024, când Fidia a devenit prima multinațională farmaceutică italiană de mărime medie care a obținut această certificare. 

Reînnoirea certificării face parte dintr-un proces pe termen lung care a permis companiei să se distingă pe scena națională. Într-adevăr, în 2025 Fidia Farmaceutici s-a clasat pe locul al doilea în Italia în prima ediție a sondajului Italy’s Best Employers for Women 2026, promovat de Corriere della Sera și Statista, un studiu care a strâns peste 100.000 de evaluări independente de la colaboratoare și foste colaboratoare ale companiilor italiene. 

Printre punctele forte evidențiate se numără: 

• o populație corporativă alcătuită din 50,3% femei, 

• o prezență feminină de 39,4% în funcțiile de conducere, 

• gender pay gap de -2,6% (față de media sectorului industrial la nivel național de 6,9%*) 

• politici avansate de protecție socială, inclusiv coaching post-maternitate și prelungirea concediului de paternitate, care depășesc cerințele legale. 

Acești indicatori sunt dovada eficienței inițiativelor interne și contribuie la realizarea unui mediu din ce în ce mai echitabil, incluziv și orientat către persoane. 

*Sursă: ISTAT [Institutul Național de Statistică]