Toate informațiile pe care urmează să le vedeți se referă la o anumită piață selectată, inclusiv portofoliul de produse și, prin urmare, respectă diferitele reglementări locale.

Oamenii noștri ne ajută să creștem

Dorim ca cei ce lucrează în Fidia să aibă posibilitatea de o a face prin formare, provocări și experimente. Deoarece compania poate evolua numai dacă oamenii evoluează.

Vola

VOLA este acronimul care sintetizează cele patru competențe fundamentale ale Fidia: Vision, Openness, Leadership și Accountability. VOLA ne ajută în viața noastră cotidiană și ne străduim constant să le răspândim și să le implementăm în întreaga organizație.

Pregătirea coach interni

Este un program menit să formeze adevărați coach interni în Fidia. Au fost implicați în acest program toți team manager și cei care au participat la Development center. Dintre aceștia am selectat aproximativ 20 de coach interni care vor putea obține credite pentru certificarea ICF (International Coach Federation) și care vor sprijini dezvoltarea colegilor lor.

Formare managerială

Numim team manager toți managerii care gestionează echipe. Sunt aproximativ 100 de persoane, fiecare implicată permanent în inițiative de formare pentru a sprijini schimbarea culturală în curs. Ultimele subiecte abordate au inclus leadership-ul vertical și orizontal, capacitatea de a oferi feedback și modul de gestionare eficientă a ședințelor.

Development center

Este un program care promovează competențele și potențialul persoanelor, pentru a construi împreună un traseu de dezvoltare profesională în Fidia. Acesta include 2 zile de assessment a competențelor și ne oferă o hartă actualizată a talentelor din companie. Participă grupuri de 8-10 persoane și programul este deja la a șaptea ediție.

Fidia Coaching Plus

Prin acest program, cursurile pentru a deveni coach sunt disponibile tuturor angajaților sau colaboratorilor. Pentru dezvoltarea acestui proiect antrenăm periodic coach interni (Fidia Plus Coach), care vor putea obține credite pentru certificarea ICF (International Coach Federation) și care vor sprijini dezvoltarea colegilor lor.

Maurizio

Pentru mine, a fi coach înseamnă a fi un ghid pentru toți, ajutându-i astfel să descopere potențialul și a resursele proprii, prin explorarea de noi posibilități și soluții pentru fiecare activitate din viață și muncă.

Francesco

Pentru mine, a fi coach reprezintă sentimentul de a contribui proactiv, în mod direct, la evoluția companiei Fidia. Totodată este și satisfacția de a acționa ca un catalizator care îi ajută pe colegi să-și găsească singuri soluțiile.

Dezvoltare profesională

Cursuri de management pentru Manageri Comerciali, în colaborare cu Facultatea de Administrare a Afacerilor din cadrul Universității de Economie și Afaceri din Praga, al căror scop este formarea top managementului de mâine.

Doriți să lucrați cu noi?

DESCOPERIȚI POZIȚIILE DESCHISE